Интересный сценарий на корпоратив
Одним из самых интересных, свежих и неординарных мероприятий для укрепления командного духа коллектива и организации активного отдыха является квест. Помните сказку 12 месяцев? Так вот, найти подснежники посреди зимы – задача классического квеста. Он может быть командным или индивидуальным, его проводят в помещении офиса, на открытом воздухе, в музее, библиотеке или торгово-развлекательном центре. Победителям полагается вознаграждение.
Для каждого отдельного коллектива разрабатывается индивидуальная программа. Корпоратив, сценарий которого разработан с учетом возможностей участников, будет иметь ошеломляющий успех. За основу можно взять один или несколько существующих сценариев и адаптировать их к индивидуальным условиям.
План и текст сценария. Корпоратив «Найти княжескую реликвию»
Интересный сценарий на корпоратив – музейный квест, задачей которого является найти спрятанную в музее реликвию. Участниками могут стать все сотрудники организации. Если количество присутствующих превышает 10 человек, поделите их на команды и организуйте командное состязание. А если команд наберется слишком много, предварительно разыграйте тендер на участие среди менеджеров по продажам – выполнившие план допускаются к участию и праздничному столу. Чем не мотивация? Музейная обстановка обеспечит мероприятие атмосферой таинственности. Ограниченность во времени станет стимулом для быстрого принятия решений.
О проведении корпоративного мероприятия в музее договоритесь заранее. Среди коммерческих услуг небольших музеев есть та, которая позволяет организовывать корпоративные мероприятия на его территории. Посоревноваться в Кремле или Третьяковской галерее, конечно, не получится. Да и Лувр вряд ли примет у себя азартные команды игроков, но небольшие музеи вполне идут на организацию подобных мероприятий!
Квест состоит из трех больших этапов:
- Организаторы объявляют о начале и рассказывают легенду об утерянной реликвии;
- Участники решают поступающие им задачи, ответы которых являются ключом к получению следующего задания. Последнее задание приводит участников к реликвии.
- Объявление результатов, поздравления.
На примере предложенной программы разработайте собственный текст сценария. Корпоратив в виде квеста предполагает задания, соответствующие профилю вашей организации или близкому вам виду деятельности.
Структура программы. Корпоратив: сценарий, легенда, задания
Все задания такого интересного сценария на корпоратив, как этот, должны быть связаны между собой одной темой. Начало заданий предваряет легенда, которая преследует несколько целей:
- Обозначить цель мероприятия (что должны найти участники);
- Общие условия игры (ответ на каждое задание – ключ к следующему);
- Сориентировать участников во времени и пространстве (сколько времени у них есть, где они могут искать реликвию);
- Какой приз ожидает победителя.
Легенда может звучать так:
«В прошлом году археологи обнаружили в нашем городе древнее захоронение. Среди прочих в древней могиле нашли останки знатного человека – князя Бронеслава Марийского (фамилия вымышлена). При нем был обнаружен свиток. Согласно одной из легенд, Бронеслав Марийский обладал феноменальными возможностями, позволяющими ему понимать любой язык, потому как имел при себе особый оберег – реликвию, которая пропала из музея во время восстания Емельяна Пугачева.
Недавно ученым нашего университета посчастливилось расшифровать надписи из найденного свитка. Они уверили нас, что решив все загадки из него, мы сможем найти эту реликвию. Ваша задача – отыскать ее. Время ограничено, у вас 2 часа. Придерживайтесь красной линии, ищите знак, связанный с благополучием и высоким уровнем благосостояния (подкова), он подскажет вам, куда идти дальше».
Под найденным знаком подковы участники найдут следующее задание, решив которое, смогут двигаться дальше. Прежде чем планировать мероприятие, необходимо детально проработать весь текст сценария. Корпоратив-квест не терпит ошибок и недочетов. На двухчасовое мероприятие достаточно придумать 10 простых или 5-7 сложных заданий. Можно использовать прием, при котором неправильное решение задания «поведет» участников более долгим путем и потребует от них более быстрого решения задач.
В любом случае, корпоратив в виде квеста – одно из самых увлекательных мероприятий и для молодых сотрудников, и для их возрастных коллег. Командная работа – вот, что самое главное в таком мероприятии. Удачи в поисках княжеской реликвии!
Автор: Марина Ермилова
Фото-кредит: Firestock, www.intoprague.ru
Комментарии (0)