Сценарий корпоратива: играми едиными

Сценарий корпоратива с играми и конкурсами

Секрет проведения успешного и яркого мероприятия в рамках торгового коллектива прост. Понадобится:

• вкусное угощение;
• интересные конкурсы/игры;
• активный ведущий;
• подходящая музыка;
• продуманный сценарий рабочего корпоратива.

Желательно, чтобы интерактивных развлечений было как можно больше, так как многие позволяют себе веселье и дают волю внутреннему ребенку лишь по праздникам и особым случаям. Излишне долгие речи желательно исключить из программы, предоставив коллективу возможность общения в неформальной обстановке, а также повеселив его всевозможными конкурсами. То есть, наполнить сценарий корпоратива играми и создать теплую, дружественную обстановку – вот главная задача организатора.

Конкурсы в сценарии рабочего корпоратива

Многие знакомые с детства простые и забавные игры можно переделать под профессиональную тематику и получить веселое развлечение. К примеру, на корпоративе для продавцов сценарий может включать конкурс «Пойми покупателя»:

• выбираются участники – продавцы, а если коллектив небольшой, то все, кроме нескольких человек будут «продавцами»;
• оставшиеся люди – покупатели;
• ведущий в стороне загадывает «покупателю» слово;
• участник должен без помощи речи (жестами, мимикой) показать загаданный предмет/фразу;
• «продавцы» угадывают, тот, кто первый называет слово, получает приз.

То есть, это обычная игра в шарады (или «крокодил»), переделанная под сценарий рабочего корпоратива продавцов.



Еще одна простая детская забава, «съедобное/несъедобное», тоже подойдет для праздника тружеников торговли:

• ведущий кидает большой мяч участникам (либо участники друг другу), проговаривая всяческие аспекты рабочих будней (покупатель, проверка, выручка, недостача и так далее);
• игроки должны ловить мяч, если его сопровождало положительное определение (прим. «зарплата»), и отбрасывать, если отрицательное (прим. «учет», «возврат товара»);
• поймавший мяч с  «отрицательным» определением – выбывает; последнему оставшемуся игроку полагается приз.

Чем больше и смешнее буде мяч, тем лучше: во-первых, из соображений безопасности, а во-вторых, габаритные надувные, легкие мячи забавные и не так-то просто ловятся.
Дополнить сценарий корпоратива игрой интеллектуального плана – хорошее решение. Назвать конкурс можно «Кто хочет стать продавцом». Выбирается два или более участника, которым ведущий задает профессиональные и общие вопросы, возможно, несложные арифметические примеры. После того, как прозвучало задание, участник, знающий ответ, должен подать сигнал (в качестве «сигнала» любой издающий звук предмет) и назвать свою догадку. Если ответ неверный, ход отдается другому, а сам участник не может отвечать на следующий вопрос. Назначенное жюри ведет счет.




На корпоратив для продавцов сценарий стоит продумывать исходя из размеров коллектива. Если в компании работает небольшое число сотрудников, то подготовить многие моменты можно не выходя из дома, прямо со своего компьютера. В этом случае, решить многие организационные вопросы (поиск артистов, фотографа, создание приглашений и прочее) помогут онлайн-сервисы для планирования мероприятий.

Корпоратив для продавцов: сценарий события

В любых сценариях рабочего корпоратива должны быть музыкальные паузы, во время  которых участники могут размяться или отдохнуть за столами/на улице. В середине мероприятия логично устроить небольшой «перерыв», чтобы дать гостям остыть и набраться сил для новых конкурсов. Для кратковременного «отдыха» желательно выбрать относительно спокойную, негромкую музыку, позволяющую беспрепятственно разговаривать и пробовать угощения в располагающей обстановке.



Этот и любой другой подходящий на корпоратив для продавцов сценарий, можно воплотить как своими силами, так и при помощи специалистов по организации торжеств.

Анастасия Гржегоржевская
Фото: архив редакции